Пошук роботи
«Близько 80% людей не можуть знайти спосіб, як перетворити улюблену справу в роботу, отримуючи при цьому гідний заробіток. Одні готові трудитися в поті чола на ненависної посади, адже зарплата для них має найбільше значення, інші ж жертвують заробітком на користь задоволення від самого процесу.
Невже не можна поєднати? Звичайно можна. Адже залишилися ті 20%, які вже зробили це ». Ви можете поповнити ряди цих «щасливчиків». Як? Для цього необхідно вивчити найпростіші прийоми створення кращого резюме і пошуку тієї роботи, яка підходить саме вам. Якщо вас цікавить робота в moneyveo.ua, ось посилання moneyveo work .
1. Робітні сайти
4 кроку при пошуку роботи через інтернет
1. Резюме
Важливо вміти грамотно скласти CV. В іншому випадку його можуть просто відфільтрувати, додати в базу або забути про нього.
У вас є 8 секунд, щоб привернути до себе увагу як до кваліфікованого фахівця. Детально опишіть компетенції, якими ви володієте. Розповідаючи про свою трудову діяльність, використовуєте цифри і бренди. Приділіть особливу увагу розділу «додаткова інформація». Адже за допомогою розповіді про своє хобі можна як підтвердити інформацію про те, що ви командний гравець, так і з легкістю її спростувати.
Не варто забувати і про те, що резюме потрібно регулярно оновлювати. Тому як бездіяльність не призведе ні одного роботодавця у захват.
2. Вибір ресурсу і розміщення резюме
У вашому розпорядженні 2 напрямки: робочі сайти (первинно) і соціальні мережі (вдруге). Сайти в інтернеті мають ряд переваг:
- відсутність матеріальних витрат;
- «Інтуїтивні» підказки, які введуть в ваше поле зору саме те, що вам потрібно;
- розміщення забирає мінімум часу і нервів.
Чи не вдавайтеся до пасивної техніки пошуку роботи, як це роблять багато претендентів:
- розміщують резюме;
- відгукуються на питання, що цікавлять вакансії;
- очікують дзвінка потенційного роботодавця.
Робіть перші кроки самостійно.
3. Оптимізація
Потрібно домогтися помітного збільшення кількості переглядів:
Заходьте в свій аккаунт на сайті, де ви розмістили резюме, по крайней мере 2 рази на добу (скажімо, о 10:00 і о 17:00).
Тисніть «Редагувати» і «Зберегти».
На робочих сайтах резюме оновлюються за датою редагування. Коли роботодавець вводить в пошук ключове слово (так, не забудьте вказувати їх в залежності від обраної сфери діяльності, будь то маркетинг, продажу або педагогіка), ваше резюме буде в числі перших.
4. Відгуки на вакансію
У режимі «закрите резюме» ваші контакти доступні тільки зареєстрованим на цьому робочому сайті компаніям. І шанс звернути на себе увагу роботодавця виникає лише за умови, що ви особисто дасте про себе знати.
21 століття на дворі. Знайдіть в інтернеті сайт сподобалася компанії. Зателефонуйте прямо менеджеру з підбору, керівнику відділу, в якому ви плануєте працювати, і розкажіть про себе, домовтеся про співбесіду. Про те, як це зробити далі.
2. Таємний пошук роботи, або резюме-клон
Як убезпечити себе від неприємних розмов з начальством, якщо з попереднього місця роботи ви ще не звільнилися, але вже перебуваєте в пошуках нового?
Існує 4 види резюме
1. Класичне
Повною мірою відповідає дійсності.
2. напівприхованою
Можна вказати тільки ім’я та по батькові, а графу «прізвище» не заповнювати. Просто замість Алексєєв Андрій Андрійович у вас буде Андрій Андрійович або Андрійович Андрій. Роботодавець зрозуміє, що ви не бажаєте, щоб нинішнє керівництво дізналося про ваші наміри.
3. Без назви компанії
Коротко опишіть, чим займається компанія, в якій ви працюєте, приведіть цифри, що демонструють масштаби діяльності (головне, щоб інформація була правдивою). Наприклад, «одне з найбільших виробничих підприємств штатом в 20 тисяч чоловік, 30 з яких в моєму безпосередньому підпорядкуванні».
4. Резюме-клон
Можна створити неіснуючого людини з даними, схожими на ваші. Наприклад, ваше ім’я буде — не Алексєєв Андрій Андрійович, а Карелін Андрій Андрійович. Посаді — не начальник департаменту, а начальник відділу, і працюєте ви не в Google, а в Яндекс.
«Наскільки це етично?» — запитаєте Ви. Відповідь проста: настільки ж, наскільки етично розміщувати вакансії-клони для моніторингу. Так що в зворотну сторону це теж працює.
Отже, алгоритм дій:
- створення резюме неіснуючого людини;
- розміщення його у відкритому доступі і регулярне оновлення;
- після того, як резюме буде помічено, коригування під конкретні вимоги.
